Bij Blue Fielders nemen we alle zorgen rondom internationale talenten uit handen, zodat jouw organisatie direct kan profiteren van nieuwe expertise. David Silva, onze 26-jarige biomedisch ingenieur uit Portugal, is hier een perfect voorbeeld van. Dankzij onze volledige ondersteuning kon hij vanaf dag één waarde toevoegen aan zijn nieuwe team in Nederland. Met Blue Fielders haal je niet alleen talent binnen, maar ook rust en zekerheid voor je team.
Van eerste interesse tot enthousiaste collega in jouw team
David was niet actief op zoek naar werk in het buitenland, maar toen onze recruiter hem via LinkedIn benaderde, werd zijn interesse gewekt. “In Portugal vond ik geen mogelijkheden die echt bij mijn doelen pasten,” zegt hij. Een paar gesprekken later was het rond, en hij kon starten bij Novartis. Met ons netwerk en onze benadering halen we engineers binnen die passen bij jouw specifieke behoeften. Het resultaat? Gemotiveerde engineers die bijdragen aan de groei van jouw bedrijf.
Logistiek en papierwerk? Wij regelen het van A tot Z
De praktische kant van het aannemen van internationale engineers kan veel tijd en energie kosten, maar Blue Fielders neemt al die taken over. Voor David betekende dit een soepele start zonder zorgen. “Verhuizen naar een ander land is een flinke stap, maar Blue Fielders regelde alles – van een woning tot het papierwerk,” vertelt hij. Door onze ervaring en focus zorgen we ervoor dat engineers snel en volledig operationeel zijn, waardoor jij je op de kern van je business kunt blijven richten.
Efficiëntie verhoogd door volledige ondersteuning
Bij Blue Fielders begrijpen we dat het afhandelen van praktische zaken de sleutel is tot een gefocuste engineer. We zorgen niet alleen voor een woning, maar ook voor voordelen zoals de 30%-regeling en zelfs een auto voor het woon-werkverkeer. Voor David betekende dit dat hij vanaf de eerste dag kon doen waar hij goed in is: zijn werk. “Omdat alles voor me geregeld was, kon ik meteen mijn aandacht op mijn werk richten,” zegt hij. Onze praktische ondersteuning zorgt ervoor dat engineers zoals David zonder afleiding kunnen bijdragen aan jouw team.
Snelle integratie in de Nederlandse werkcultuur
Integreren in een nieuwe werkcultuur kan lastig zijn, maar met onze begeleiding voelen engineers zich snel thuis. David viel meteen goed in het team en waardeerde de Nederlandse werkmentaliteit. “In Nederland zijn werknemersrechten goed geregeld. Elk gewerkt uur wordt gecompenseerd, wat niet altijd het geval was in Portugal,” zegt hij. We ondersteunen engineers met alles wat nodig is om soepel aan de slag te gaan, inclusief Nederlandse lessen en integratiebegeleiding, zodat ze zich betrokken voelen en langer blijven.
Langetermijnvoordelen voor werkgevers
Wat Blue Fielders anders maakt, is onze focus op duurzame plaatsingen. Door te zorgen dat engineers zich snel thuis voelen en echt onderdeel van jouw team worden, vergroten we de kans op langdurige betrokkenheid en loyaliteit. Werkgevers profiteren op de lange termijn: engineers blijven niet alleen langer, maar voegen ook extra waarde toe door hun kennis en ervaring. Dankzij deze aanpak haal je niet alleen tijdelijk talent binnen, maar versterk je jouw organisatie met duurzame en loyale krachten.
Choose Blue!
Bij Blue Fielders gaan we verder dan het vinden van buitenlands talent. We nemen de volledige zorg voor het verhuisproces op ons, zodat jij geen tijd kwijt bent aan administratieve rompslomp en culturele integratie. Het resultaat? Engineers zoals David die zich direct thuis voelen en vanaf dag één impact maken.
Nieuwsgierig hoe internationaal talent jouw team kan versterken? Neem contact op voor een kop koffie!
